В строительной сфере Кубани количество открытых вакансий возросло на 39% по сравнению с тем же периодом прошлого года. По информации министерства труда и социального развития региона, к марту 2026 года работодатели заявили о 8,2 тысячах свободных мест в данной области.
Наибольший спрос наблюдается на мастеров, инженеров и техников различных специализаций, прорабов и специалистов по охране труда. В числе рабочих профессий, наиболее востребованных компаниями, значатся монтажники, электромонтажники, сварщики, бетонщики и плотники.
По словам Натальи Вишневской, директора по персоналу холдинга AVA Group, нехватка кадров в строительной отрасли Южного федерального округа обусловлена несколькими факторами. Это, в первую очередь, активная смена поколений и снижение рождаемости, что привело к выходу на рынок труда малочисленного поколения.
Кроме того, Вишневская отметила, что наблюдается устойчивый уход трудоспособного населения в другие сферы, такие как логистика, информационные технологии и услуги. Эта тенденция такж способствует увеличению дефицита кадров в строительстве, что создает дополнительные вызовы для работодателей в регионе.
Таким образом, ситуация на рынке труда в строительной сфере Кубани требует внимания и принятия мер по привлечению и удержанию квалифицированных специалистов.